Travailleur social CAARUD-TAPAJ

Contexte Institutionnel

La SEDAP (Société d’Entraide et d’Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences. Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). Ces centres de soins sont situés en Côte d’Or.

La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national. La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon.

Nous recherchons, pour nos deux services, le CAARUD « Le Spot » et TAPAJ un(e) travailleur(se) social H/F, dans le cadre d’un CDD, à pourvoir dès que possible pour un an.

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Mission principale du poste

Vous assurez l'accompagnement global des personnes participant au programme TAPAJ (Travail Alternatif Payé A la Journée) et accueillies au CAARUD (Centre d'Accueil à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues). Vous aurez à charge d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les personnes vers le droit commun, le soin, l'hébergement, l'insertion professionnelle tout en proposant un accompagnement à la Réduction des Risques et des Dommages lié aux substances psychoactives, légales et illégales. Votre temps sera partagé entre les deux services à hauteur de 0.50 ETP dans chacun d’eux.

Dans le cadre d’une expérimentation menée en partenariat avec TAPAJ France et la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), vous prendrez également en charge l’accompagnement de jeunes âgés de 16 à 21 ans suivis par les services de la PJJ et intégrant le dispositif TAPAJ.

En lien étroit avec le chef de service, et les professionnels de la PJJ, vous contribuerez à la mise en œuvre et au suivi de cette expérimentation.

Missions spécifiques

• Accompagnement à la Réduction des Risques et des Dommages auprès des usagers de drogues en communiquant de l'information sur les produits psychoactifs, en délivrant du matériel à usage unique et stérile, et prévenir les risques de surdoses.
• Participer notamment à l’accueil, à l’accompagnement et à la remobilisation des jeunes, dans une démarche de réduction des risques et des dommages, d’insertion et de prévention des ruptures de parcours.
• Planifier, organiser et mettre en œuvre des chantiers de travail (plateaux) en espaces verts, mise en peinture, déménagements, nettoyage...
• Encadrer des chantiers sur le principe du "côte à côte" (faire avec) afin de créer du lien et encourager la mise au travail dans une logique d’accompagnement à la Réduction des Risques et des Dommages
• Assurer la sécurité des "TAPAJeurs", le bon déroulement des chantiers et le respect du matériel.
• Assurer le reporting du CAARUD et du programme TAPAJ avec les logiciels utilisés.
• Savoir gérer un accueil collectif, l’animer et être garant des règles de fonctionnement
• Capter le public par des actions « d’aller vers » via des maraudes, des permanences en CHRS et en milieu pénitencier ainsi que des interventions en milieu festif.

Sous la responsabilité du chef de service du CAARUD, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives.

Compétences spécifiques

• Diplôme exigé : ETS, DEASS, DE CESF, DEES, ME
• Expérience demandée : 3 ans
• Compétences manuelles et techniques pour encadrer des chantiers éducatifs
• Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Teams…)
• Aptitude à la communication et faire preuve de pédagogie
• Travail en équipe
• Déplacements fréquents nécessitant l’utilisation du véhicule de service sur tout le département de la Côte d’Or.

Travail occasionnelpossible sur des soirées et Week End

Rémunération

Salaire de 2106€ à 2431€ brut par mois, suivant profil, prime Ségur inclus + prime décentralisée de 3%. Reprise d’ancienneté possible.

Le/la salarié(e) bénéficiera de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des Œuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels (dans un maximum de 18 par an), d’actions proposées par le Comité des Œuvres Sociales.

Pour candidater, merci d’envoyer CV + lettrede motivation via Indeed
‍‍Toutes nos offres sont éligibles aux personnes en situation dehandicap.