Pour l'équipe CJSE, un(e) psychologue H/F, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0,5 ETP)
La SEDAP (Société d’Entraide et d’Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences.
Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associés à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). Ces centres de soins sont situés en Côte d’Or.
La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national.
La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon.
Le CJSE intervient à la demande des magistrats, sur mandat judiciaire.
Il met en œuvre :
Nous recherchons, pour l’équipe du Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif (CJSE), un(e) psychologue H/F, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0,5 ETP), à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du directeur adjoint, et en lien avec le coordinateur du service, le psychologue accompagne les patients dans leur démarche de soin en évaluant leur état psychique, en proposant un suivi thérapeutique adapté et en favorisant la prise de conscience des mécanismes liés à l’addiction et à tout autre trouble clinique ou de la personnalité.
Il mène des entretiens individuels ou de groupe pour soutenir le travail de réflexion et de changement.
Son intervention vise à renforcer l’autonomie et le bien-être psychologique des patients, afin de favoriser leur prise de conscience des actes pour lesquels ils sont poursuivis et limiter le risque de récidive.
Connaissance du secteur médicosocial et des conduites addictives appréciée.
Salaire à partir de 1 305€ brut par mois, prime SEGUR incluse. Reprise d’ancienneté possible + Prime décentralisée de 3% versée en décembre selon les règles conventionnelles.
Le/la salarié(e) bénéficiera de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des Œuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels (dans un maximum de 9 par an), d’actions proposées par le Comité des Œuvres Sociales (ex : tickets cinéma, bons d’achats Noël…)
Possibilité de souscrire à un contrat d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise.
Pour candidater, merci d’envoyer CV + lettre de motivation via Indeed
Toutes nos offres sont éligibles aux personnes en situation de handicap.