Au CSAPA Tivoli (SEDAP) et à la SDAT, un(e) médiateur(trice) santé pair H/F en CDD de 12 mois à temps plein sur Dijon
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), association dijonnaise agissant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle et la SEDAP (Société d’entraide action psychologique) recherchent :
1 Médiateur(rice) de Santé Pair H/F
Poste CDD 12 mois – temps plein
Poste à pourvoir immédiatement
Le poste est réparti sur deux structures. Un mi-temps au sein du CSAPA TIVOLI de la SEDAP et un mi-temps rattaché à l’équipe mobile LHSS (Lits Halte Soins Santé) de la SDAT. Le pair aidant aura pour mission générale de :
Le pair aidant aura les missions spécifiques suivantes :
Au sein du CSAPA Tivoli :
Au sein de l’équipe mobile LHSS :
Sous la responsabilité du chef de service du CSAPA TIVOLI de la SEDAP et du chef de service de l’équipe mobile LHSS de la SDAT, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d’usagers en situation de précarité avec notamment des problématiques d’addictions.
Dans le cadre de la coordination interdisciplinaire, vous participerez aux réunions institutionnelles, à la vie d’équipe et aux projets de l’établissement des deux associations.
Sous la responsabilité du chef de service de la Santoline, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives. Dans le cadre de la coordination interdisciplinaire, vous participerez aux réunions institutionnelles, à la vie d’équipe et aux projets de l’établissement.
SEDAP 50% :
Salaire selon profil à partir de 1019,90€ brut par mois (prime Ségur incluse + prime décentralisée de 3%). Reprise d’ancienneté possible selon convention collective 51.
Le/la salarié(e) bénéficiera de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des Œuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels conformément à la convention collective de 1951, d’actions proposées par le Comité des Œuvres Sociales.
SDAT 50% :
Salaire selon profil à partir de 1072,81€ brut par mois (prime Ségur incluse + prime décentralisée de 3%). Reprise d’ancienneté possible selon convention collective 51.
Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Congés Trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc…)
Faire acte de candidature (CV et LM) à l’attention du service RH de la SDAT à recrutement@sdat.asso.fr
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.