Directeur(rice) adjoint(e)

Contexte Institutionnel

La SEDAP (Société d’Entraide et d’Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences. Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé à TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). Ces centres de soins sont situés en Côte d’Or.

La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national. La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio‐Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon.

Nous recherchons, un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) H/F, dans le cadre d’un CDI, à pourvoir en janvier 2026, à temps plein, en forfait jour.

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Mission principale du poste

Vous organisez votre activité sous la responsabilité de la Directrice Générale dans le respect du projet associatif et des valeurs de l’Association. Vous êtes garant du bon fonctionnement des services pédagogiques, tant sur le plan organisationnel qu’humain en favorisant la transversalité entre les équipes. Vous supervisez l’activité globale des établissements, garantissez la cohérence et la performance des actions menées.

Vous assurez la gestion et l’encadrement des deux chefs de service et des deux coordinateurs, pilotez les équipes du CJSE (contrôle judiciaire socio‐éducatif) et du CSAPA de Beaune co‐porté avec l'Association Addiction France.

Votre poste est basé au siège social de la SEDAP au 6 avenue Jean Bertin à Dijon et vous serez amené, dans le cadre de ses missions, à vous déplacer sur les différents sites de la SEDAP :

• 7/9 Rue Févret à Dijon : pour les établissements du CSAPA Tivoli et du CAARUD
• 8 Rue Louis Néel à Dijon : pour les équipes du CJSE et de la Consultations Jeunes Consommateurs
• 1 rue Jules Toutain à Dijon : CSAPA La Santoline
• 10 avenue Charles Jaffelin à Beaune pour le CSAPA de BEAUNE

Missions spécifiques

• Force de proposition, vous travaillez au développement de projets innovants pour répondre aux besoins des publics confrontés aux problématiques d’addictions avec ou sans substances ;
• Vous déployez les orientations stratégiques associatives, animez les projets d’établissement pour permettre un accompagnement personnalisé au service des besoins des patients/usagers et de leur entourage ;
• Vous assurez l’encadrement des chefs de service et des équipes dont vous avez la responsabilité avec bienveillance et exigence ;
• Vous participez activement au développement des partenariats stratégiques et à la valorisation des actions menées, en promouvant l’expertise et les engagements de l’association.
• Vous pilotez et mettez en oeuvre la démarche qualité au sein des services en lien avec les cadres en vous assurant du respect des normes réglementaires et des bonnes pratiques
• Vous rendez compte auprès de la direction et vous co‐animez les réunions de codir

Compétences spécifiques

• Diplôme de niveau I (CAFDES, Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent). Candidatures CAFERUIS/Master 1 étudiées.
• Une expérience minimum de 3 ans en management dans un établissement médico‐social ou sanitaire exigée
• Leadership bienveillant, organisé, sens de l’écoute, rigueur et capacité à fédérer
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux du secteur de l’addictologie et de la justice
• Maitrise des outils du Pack office
• Une première pratique des logiciels métiers serait un plus
• Compréhension des enjeux économiques d’un établissement médico‐social
• Capacité à conduire des projets

Conditions de travai

• Forfait jour
• Travail du lundi au vendredi + astreinte de direction
• Déplacements réguliers à prévoir

Rémunération

Rémunération selon la CCNT de 1951.

Salaire à partir de 3615,65 € brut par mois, primes SEGUR et décentralisée incluses + reprise d’ancienneté possible + prime de technicité + indemnité d’astreinte.

Le/la salarié(e) pourra bénéficier de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des OEuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels (dans un maximum de 9 par an), d’actions proposées par le Comité des OEuvres Sociales.

Pour candidater, merci d’envoyer CV + lettre de motivation à servicerh@addictions-sedap.fr
Toutes nos offres sont éligibles aux personnes en situation de handicap.

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